Это гибкий и современный метод содействия изменениям в индивидуальной работе, бизнесе, работе с командами, организациями, группами,
в решении конфликтов и внутренних противоречий.
Ключом к устойчивому решению проблемы является способность
найти решение в самой проблеме.