Приглашаем Вас понять психологию развития конфликта в действии. Сейчас подумайте о любом процессе изменений и вы сможете заметить ключевой ингредиент - возникают беспорядок и возмущения в существующих системах.

Привычка большинства из нас заключается в желании избавиться от беспорядка!
Мы можем привести довольно простой пример.
Если у человека простуда, он думает: "Как бы мне избавиться от этой простуды, чтобы я мог(ла) вернуться к работе"
Мы не думаем, в чем заключается мудрость произошедшего изменения, нарушения.
Почему нарушение - это то, что происходит в данный момент времени? Что это за сообщение для меня?
Никто не хочет беспокойства. Это не то же самое, что говорить изменениям: "Эй, добро пожаловать!"

Ключ для перехода внутри самого нарушения и беспокойства - не в представлении о нем, а во всем том, что в нем заключено на самом деле. Есть понимание, развернув которое, мы обеспечиваем себе возможность для роста и развития сейчас! Когда мы смотрим с этой точки зрения, беспорядки приобретают другой смысл.

Часто конфликты начинаются там, где размер ситуации меньше, чем наш потенциал.
Именно поэтому любое беспокойство - это возможность для роста и развития.